如何处理变更协议后的问题
您好！当单位发生了变化而单位不经和职工协商单方立刻下令让员工签劳动变更协议，员工不想签，口头辞职，单位立刻让员工去办理辞职手续并发了二个月工资完了，单位如此做法合法吗？员工该如何办？
律师回复:
变更劳动合同的主要条款，需要双方协商一致，如果单位单方面解除劳动合同，需要支付经济补偿金。如果劳动者对单位变更劳动合同不服的，可以申请劳动仲裁。
黄祥圣律师
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